Les quiero dar la bienvenida a este nuevo episodio de PRACTIA BUSINESS & TECH CONNECT. Soy Carolina, Business Intélligence Dairector en practia. Hoy vamos a hablar sobre un tema muy escuchado por estos días: la revolución de la Inteligencia Artificial y la llenIA en america latina. Y sí, cuando decimos revolución no exageramos. Según el último estudio de Practia, el 67% de las grandes empresas en la región ya implementan alguna forma de IA. O sea, estamos por encima del promedio global, que es un 59%, no es un numero menor si miramos hacia la región.Y si nos ponemos a ver, sectores como energía, telecomunicaciones y banca están liderando la carrera. La automatización y el análisis predictivo ya no son solo palabras de moda, son parte del día a día.Tomamos como referencia un caso con una empresa de retail.....Estaban luchando con su cadena de suministro. Implementaron IA para analizar el gran numero de datos que manejaban y en tiempo real para la toma de decisión temprana y mucho más efectiva a la hora de resolver cuellos de botella u otros inconvenientes, y de verdad, fue un antes y un después. Ahora pueden tomar decisiones en minutos, no en días. Y eso, en retail, es oro puro.Y Gen IA, que muchos todavía ven como algo medio futurista, ya está generando impacto. No solo crea textos o imágenes, sino que ayuda a diseñar campañas de marketing, automatiza programación, y hasta reduce los tiempos de desarrollo en software creando códigos complejos y en algunos casos hasta en un 30% menos de tiempo lo que Es una locura, pero es real.Pero, bueno, no todo es color de rosa. Hay retos grandes. Solo el 22% de las organizaciones en la región tiene equipos realmente avanzados en IA. ¿Por qué? Principalmente por la falta de talento especializado y, claro, infraestructura. Y ni hablar de los desafíos regulatorios, que a veces parecen un laberinto sin salida.Algo que nos parece clave es la supervisión humana. O sea, la inteligencia artificial en todas sus formas de aplicación puede hacer mucho, pero no puede reemplazar el criterio y la ética de las personas. La transformación digital necesita ese balance. Y, hablando de talento, ¿cómo cerramos esa brecha de capacitación? . En muchos de nuestros eventos y webinar para clientes y líderes de áreas de Data & IA la curiosidad seguía siendo enorme. Hoy, esos mismos perfiles están liderando proyectos de IA en empresas grandes. Así que sí, se puede, pero hay que invertir en formación y crear más espacios de aprendizaje.Y, bueno, la pregunta es: ¿cómo aceleramos ese proceso para que más empresas y personas puedan subirse a esta ola? No existe respuesta mágica, pero creo que la colaboración entre empresas, universidades y gobiernos es fundamental.Ahora, si pensamos en el futuro, hay cinco pilares que Practia recomienda para una adopción efectiva de IA y Gen IA. El primero es la alineación estratégica, o sea, que los equipos técnicos y de negocio estén en la misma página. El segundo, la capacitación continua, porque esto cambia todo el tiempo. El tercero, usar datos internos para entrenar los modelos, que es clave para que esta tecnología entienda el contexto real de la empresa. El cuarto, optimización constante, y ahí entra una plataforma muy interesante, la Sustain Ingeneering Platform, o StEP, que ayuda a las empresas energéticas a optimizar sus proyectos de Gen IA. Y, por último, la supervisión humana, que insistimos, es un tema base fundamental.Las proyecciones para 2026 son impresionantes: más del 75% de las empresas en la región van a tener soluciones de IA, y el 40% va a integrar Gen IA en sus procesos principales. O sea, esto ya no es opcional, es el camino para ser competitivos.Si les interesa saber más, sigan atentos porque en los próximos episodios vamos a profundizar en casos concretos y nuevas tendencias. Gracias por acompañarnos en este viaje. Les recordamos que si quieren acercarse a cualquiera de nuestros expertos pueden escribir a contacto arroba practia.global o visitando nuestra web triple doblevé arroba practia punto global. Los esperamos en una próxima sesión.

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Revolución IA en América Latina